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SOLINGEN (bgl) – Das Stellenportal der Solinger Wirtschaftsförderung erweitert sein Portfolio und bietet ab sofort auch Schülerinnen und Schülern die Möglichkeit, sich auf der Suche nach einem Praktikums- oder Ausbildungsplatz zu präsentieren: Das neue Talenteportal auf www.stellenportal-solingen.de unterstützt Jugendliche ganz unkompliziert bei der Suche nach Praktikums- oder Ausbildungsplätzen. „Künftig kann sich jedes Unternehmen bei uns registrieren und kostenfrei auf diesen Pool zugreifen“, betont Lea Pistorius vom Stellenportal Solingen.
Sichere, kostenlose und innovative Plattform
Das Talenteportal ist eine sichere, kostenlose und innovative Plattform, auf der Jugendliche sich digital und in Echtzeit für Solinger Unternehmen präsentieren können, betont man bei Solingen.Business. Schülerinnen und Schülern wird so die Gelegenheit geboten, einen attraktiven Mehrwert zu generieren. Es besteht die Möglichkeit, Interesse an Praktika, Ausbildungsstellen oder Dualen Studiengängen zu zeigen. Dabei ist eine Anonymisierung des eigenen Profils möglich. „Wir haben einen Fragebogen entwickelt und uns überlegt, was Jugendliche abholt. Und zwar dort, wo sie sind: In einem Social-Media-Selbstverständnis. Es gibt ja durchaus diese Lücke zwischen den Lebenswelten von Jugendlichen und den Lebenswelten von Unternehmen“, zeigt Lea Pistorius auf.
Deshalb ist der Fragebogen unkompliziert gehalten, leicht verständlich und berücksichtigt die Perspektiven der jungen Zielgruppe. Interessen und Neigungen lassen sich einfach darstellen, so dass das Anlegen eines Profils auch dann sinnvoll ist, wenn die beruflichen Ziele noch nicht abschließend feststehen. „Der Fragebogen ist den Lebenswelten der Jugendlichen nachempfunden. Es geht dabei auch darum, dass die Jugendlichen ihre Neigungen und Interessen zeigen könne. Was macht den jungen Menschen Spaß? Möchte man lieber im Team oder lieber allein arbeiten? Ist eher der technische Bereich interessant oder doch lieber etwas Kreatives? Zu diesen Fragen können sich die Jugendlichen äußern“, so Leonie Schubert vom Stellenportal weiter.
Nach geeigneten Kandidaten Ausschau halten
Unternehmen, die nach Azubis oder Praktikanten suchen, können dann im Pool nach geeigneten Kandidaten Ausschau halten. Bei Interesse seitens eines Unternehmens kann dieses direkt per Mail Kontakt aufnehmen. Die Jugendlichen haben schließlich die Entscheidungsgewalt, ob sie ein Angebot annehmen möchten. Oder eben nicht. „Wir wollen die Möglichkeit bieten, dass man sich jetzt auch für die Potenziale öffnet“, macht Lea Pistorius deutlich. Dass Unternehmer vielleicht eben nicht immer zwingend auf die Note des Abiturs schauen. Sondern den jungen Menschen als solchen wahrnehmen, mit all seinen Potenzialen und Stärken.
Das „Talenteportal“ geht den umgekehrten Weg: Nicht die jungen Leute wenden sich an die Unternehmen. Ausbildungs- und Praktikumssuchende präsentieren sich auf der Plattform und interessierte Unternehmen nehmen schließlich mit den Schülerinnen und Schülern Kontakt auf. Und machen so bestenfalls eine berufliche Zukunft möglich – für das Unternehmen und den jungen Menschen.
